世界銀行グループはチリの産業団体SOFOFA、カトリック大学、およびアメリカ・ソリダリアと共催で、5月26日に「チリ2026ユース・サミット：未来の仕事」を開催しました。チリ全土から160人以上の若者が参加し、公共部門・民間部門・学術界・市民社会の代表者とともに、労働市場の未来について対話と集団的な思考を行いました。
サミットでは、デジタル変革と人工知能、水と持続可能性に関連するグリーンジョブへの転換、鉱業その他の戦略的部門に関わる労働課題と機会といった、チリと地域の将来に不可欠なテーマが討論されました。パネルディスカッション、参加型ワークショップ、世代間対話を通じて、より包括的で持続可能かつ地域の現実に応答する仕事の未来を構築する方法について検討が進められました。
世界銀行グループのチリ担当国別マネージャー、ジャン＝マルク・アルボガスト氏は、青年雇用を開発課題の中心に据えることの重要性を強調しました。雇用は貧困削減の最も強力なツールであり、質の高い若年層向けの職を促進することが優先事項だと述べています。
アメリカ・ソリダリア事務局長のカロリーナ・サンチェス氏は、若者を仕事の未来についての議論に積極的に含める必要性を強調しました。青年層の経験と懸念に耳を傾け、彼らとともに機会を構築することが重要だという立場です。
SOFOFAのロサリオ・ナバッロ会長は、チリの青年失業率に言及しました。男性の失業率は20%、女性は24%に達しており、この課題に緊急に対処する必要があると指摘しています。同時に、人工知能といったスキルの習得に加え、創意工夫、批判的思考、好奇心といった人間にしかない能力の強化も求められることを強調しました。
ポンティフィシア・カトリック大学チリ校のマリオ・ポンセ学長は、未来の仕事に向けた若者の準備には、教育と生産セクターとの積極的な連携の両方が必要だと述べています。急速な技術変化に対応するため、生産セクターや地域の声に耳を傾けることが重要だという考えです。
このサミットは、2025年にブラジル・サンパウロで開催された初回の後を受ける、地域の第2版です。世界銀行グループの全球的なユース・サミット2026「FutureWorks：デジタル時代の雇用デザイン」というテーマの一部として実施されました。
出典：The World Bank, CC BY 4.0, http://www.worldbank.org/en/news/press-release/2026/06/02/cumbre-jovenes-chile-2026-dialogo-trabajos-del-futuro