世界銀行は2026年7月に発表した「ボツワナ経済レポート」で、同国経済が深刻な課題に直面していることを明らかにしました。
【経済危機の現状】
ボツワナの経済は2024年に2.8%、2025年にさらに0.7%の収縮を記録しました。ダイヤモンド収入の減少、財政圧力の拡大、経済の多角化の遅れが複合的に作用した結果です。より懸念される点は、公債がGDP比で2023年の22%から2025年には40%近くまで増加していることです。このままでは債務の爆発的増加を招く危険性があります。
【二つの選択肢】
レポートは、ボツワナが直面する二つの道を提示しています。第一の道は現状維持で、改革を限定的に行い、ダイヤモンドへの依存を続けるものです。短期的には安定をもたらしますが、経済の脆弱性、生産性の低迷、雇用創出の停滞をもたらします。第二の道は、ボツワナ経済変革プログラムが構想する、民間主導の多角化成長モデルへの転換です。
【四つの優先課題】
経済回復のため、世界銀行は四つの相互に補完的な優先課題を提示しています。
第一に、より効率的な公共支出、強化された税収動員、国営企業の監視強化を通じた財政安定化です。
第二に、ビジネス環境の改善、金融アクセスの拡大、新規成長源の開拓による民間セクターの活性化です。
第三に、教育・保健・社会保障における成果改善を通じた人的資本投資です。
第四に、水資源管理、再生可能エネルギー拡大、気候対応型開発を通じた自然資本活用です。
これら四つの取り組みは相互に不可欠ですが、報告書は特にスキルと人的資本が長期的な経済多角化、生産性向上、雇用創出の基礎であることを強調しています。
【教育制度の抜本的改革】
ボツワナの人的資本指数（HCI）は、教育と保健への支出の割に低いのが現状です。経済の多角化が適切なスキルの供給に左右されることから、報告書は供給主導型の教育体制から労働市場需要と密接に連携し、雇用成果に重点を置く体制への転換を勧告しています。
具体的には、優先産業における雇用主主導のセクター別スキルパートナーシップの構築、職業訓練および技術教育（TVET）機関への運営自主権付与と雇用成果への説明責任強化、職業訓練施設を通じたインターンシップや職場学習の拡大、成果主導型で弱者向けの資金配分改革が挙げられます。
【雇用を中心とした発展戦略】
レポートは「生産的な雇用がボツワナの発展アジェンダの真の羅針盤である」と結論づけています。四つの経済的道筋とスキル・雇用施策を推進することにより、ボツワナは改革を生産性向上、より良い雇用成果、競争力のある繁栄した持続可能な未来へと転換できるとしています。
出典：The World Bank, CC BY 4.0、http://www.worldbank.org/en/country/botswana/publication/botswana-economic-update-seizing-the-moment-how-botswana-can-turn-crisis-into-opportunity