英国教育省は2026年7月9日、学校職員が受けるいじめやハラスメントの防止・対策に関する非法定ガイダンス(法的強制力を持たない指針)を発表しました。このガイダンスはイングランドを対象としています。
このガイダンスは、学校指導者、学校職員、雇用主（地方自治体、学校理事会、アカデミートラスト含む）を対象とした資料です。学校職員が受ける威圧、ハラスメント、いじめの防止と対処について、雇用主が負うべき法的責任を明確にしています。
ガイダンス文書には以下の内容が含まれます。いじめとハラスメントの定義、職場でのいじめ・ハラスメス・安全に関する法定義務、職員向けのオンライン安全に関する指導、さらなるサポートを得るための資源と団体に関する情報です。また、学校内でのいじめやハラスメント事案の対応方法、オンライン上での職員へのいじめやハラスメスへの対応方法についての詳細な資料も提供されています。
本ガイダンスが求める学校の基本的な対策は、全職員が適切にサポートされ、尊重され、保護される環境の構築です。教育現場における職員の安全と福祉は学校運営の重要な要素として位置づけられています。
出典：UK Department for Education, https://www.gov.uk/government/publications/preventing-and-tackling-bullying-and-harassment-of-school-staff