英国教育省

英国教育省は2026年9月29日、アカデミー信託（公営学校の独立運営法人）の幹部給与に関する新たな統制ガイダンスを発表しました。2026年10月1日から、給与が年174,000ポンド以上、または業績給が25,000ポンドを超える幹部新規採用時には事前認可が必須となります。幹部給与の昇給率が教職員の平均昇給率を上回る場合も認可申請が必要です。

英国教育省が、2026～2027年度における非公立特別学校に対する収益資金の配分方法を説明するガイダンスを公開しました。学校は「DfEサインイン」システムの「Document exchange」セクションで配分額の通知書を確認できます。

英国教育省は2025年3月から5月にかけて、教師・学校指導者向けの専門資格「NPQ」3種（ヘッドシップ、シニアリーダーシップ、エグゼクティブリーダーシップ）の枠組み更新に向けた証拠募集を実施しました。最新の研究と教育実践に基づき枠組みを整備するもので、2026年9月時点で最終報告書の公表時期を見直しています。

英国教育省は2026年9月26日、学校での女性蔑視に対抗する新たな包括的戦略を発表しました。調査では、女子生徒の50%が週1回はミソジニー的コメントを聞いており、教員研修や保護者支援を含む支援パッケージが提供されます。政府は1600万ポンドの暴力防止プログラムと150万ポンドの教育支援に投資しています。

英国教育省は2026年9月24日、特別支援教育・障害（SEND）と包括教育に関する後期中等教育施設向けの研修ガイドを発表しました。このガイドは、施設内研修の実施を支援するファシリテーター向けの資料で、セッション構成やコース案などを含んでいます。2027年初頭に新しいモジュールが追加される予定です。

英国教育省は2026年9月24日、特別支援教育（SEND）改革に対応した教職員向け研修教材を公開しました。ファシリテーター用ガイダンスとスライド資料が提供され、主流学校の教員・助手が全児童生徒の学習成果向上、特に特別な支援が必要な児童生徒への対応力強化を目指しています。

英国教育省が2026年9月、主流教育機関での16歳以上対象者向けの特別支援教育(SEND)研修教材を発表しました。言語・コミュニケーションに課題のある学習者への支援方法に焦点を当てた、教職員向けの実践的な証拠ベースの研修資料です。

英国教育省が2026年9月、主流校におけるSEND（特別な教育的ニーズ）と包括教育に関する校内研修の実施を支援するガイド資料を公表しました。ファシリテーター向けの研修計画・実施指針が含まれています。

英国教育省は2026年9月24日、特別支援教育（SEND）の一環として、言語・コミュニケーション能力に困難を抱える生徒を支援するための教員向け研修教材を発表しました。主流校の教職員と教育補助員を対象とした実践的な証拠に基づく戦略を提供しています。

英国教育省が2026年9月、主流学校の教職員向けにSEND（特別支援教育ニーズ）研修資料を公表しました。包括的教育の実践と発達領域の理解を支援する実践的な資料が提供されます。