英国教育省と労働年金省は、若年層に対する教育・雇用の新しいアプローチを示す政策を公表しました。
**背景と課題**
現在、多くの若年層が大学進学が成功への唯一の道だと考えており、実際には十分な就職成果をもたらさない学位を取得するために多額の債務を負っています。一方、世界の労働市場は変化しており、従来の「学位取得が当然」という考え方では対応できなくなっています。政府の調査によれば、現在失業・教育訓練・雇用のいずれにも従事していない若年層の約7人に1人が大学学位を保有していることから、高等教育制度の改革が急務とされています。
**大学課程の質的向上**
政府は質の低い大学課程の成長を法的に制限する選択肢を検討しており、特に一貫して不良な成果を示す提供機関の拡大に歯止めをかけます。フランチャイズ方式で提供される課程についても同様です。学生がコース成果と賃金見通しの情報に容易にアクセスできるよう、学生局(OfS)やUCASと連携して改善を進めます。また、2028/29年度から低所得世帯の学生に対して優先分野の課程習得を支援するための給付型奨学金を再導入します。
規制面では、300人以上のフランチャイズ学生を抱える提供機関に対して学生局への登録を義務付け、登録がない場合は学生ローン資金へのアクセスを失う新ルールが適用されます。
**職業訓練の抜本的強化**
政府は本年度、職業訓練に記録的な33億ポンド(約5,500億円相当)を投資することを表明しました。2029年までに若年層の職業訓練スタート数を5万人増やすことを目指しており、過去10年で記録された16～24歳層の40%の減少をほぼ相殺することになります。
本年秋から、25歳未満の若年職業訓練生を雇用する中小企業に対して、1人当たり2000ポンドの奨励金を提供します。また、政府は高齢労働者向けコースから予算をシフトさせて若年層向けに充当し、短期的な主要成長分野の課程にも重点配分しています。
**新しい訓練方式**
ホスピタリティや小売業などの分野では若年層専用の基礎職業訓練が拡大され、より多くのエントリーレベルの就職経路が提供されます。政府はスキルズ・イングランドに対して若年層向けの職業訓練基準の資金配分レートを見直すよう指示しており、秋にこれらの率を変更する必要があるかについての報告が提出される予定です。
**広範な支援策**
これらの措置は、政府の「若年層保障」施策の一部であり、失業から脱却した若年層の雇用を促進するための金銭的インセンティブや、最大50万人の雇用・学習機会を提供する成長・スキル徴収制度の改革を含みます。
教育大臣は、若年層が大学進学を選択する場合でも、その他の技術的・職業的経路を選択する場合でも、自らの投資が真の機会と安定した職業につながることを確実にする必要があると述べています。政府は、背景が何であれ、すべての若年層がまともな職業、良い賃金、安定した将来を手にできるようにすることを目標としています。
出典:UK Department for Education, OGL v3.0 https://www.gov.uk/government/news/new-deal-for-young-people-to-end-degree-by-default-culture-and-boost-youth-apprenticeships