英国教育省(Department for Education)は、イングランドの学校教職員およびリーダーシップ職を対象とした給与計算ツール「Calculate teacher pay」を提供しています。
本ツールの主な特徴として、2026年9月1日から実施される教員給与改定に基づいた給与試算が可能です。利用者は自分の給与がこの改定によってどのように変わる可能性があるかを事前に確認できます。新しい給与は改定日以降に支給開始となりますが、遡及適用される仕組みとなっています。
本ツールの適用範囲はイングランド内の公立学校およびアカデミー(学校法人)です。ただしアカデミーについては、給与改定に従うかどうかを自由に選択できる仕組みになっています。一方、高等教育機関(further education)および幼児教育施設(early years settings)には適用されません。
重要な注意点として、本ツールは「指標的(indicative)」性質のサービスであることが明記されています。新たな給与改定案は法定協議期間の対象となるため、確定ではありません。また、各学校はこの改定をどのように実装するかについて裁量を持っています。したがって、試算結果は参考値であり、実際の給与変動は各学校の判断に委ねられている点に注意が必要です。
このツールの提供開始は2023年7月13日で、その後の改定に対応するため複数回更新されています。2024年9月1日実施分(2024年7月29日更新)、2025年度改定(2025年5月22日更新)、そして今回の2026年度改定版(2026年7月1日最終更新)と段階的に対応してきました。
英国の教育政策において、教員給与の改定は定期的に行われる重要な施策です。本ツール提供により、教員は自身のキャリアと給与見通しについてより透明性の高い情報を得られるようになっています。
出典:UK Department for Education https://www.gov.uk/guidance/calculate-teacher-pay